基礎不牢,地動山搖。習近平總書記強調,基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”。為找好黨建融入施工一線“路徑”,將項目各項管理制度常態化,新疆路橋建設集團有限公司S103線芨南立交至艾維爾溝至阿樂惠鎮公路工程第JAGLTZ-2標段項目(簡稱S103項目)推動“五個好”標準化規范化黨支部創建工作走深走實,進一步提升黨支部的凝聚力、向心力與戰斗力。

一、基本情況

S103項目黨支部現有在冊職工61人,協議制職工27人,黨員14名,發展對象7名,入黨積極分子7名,遞交入黨申請書6人。S103項目黨支部自組織創建“五個好”黨支部以來,不斷加強黨員教育、嚴格黨員管理、豐富黨員活動,為黨組織注入新的活力,凝聚新的力量,不斷加強黨支部戰斗堡壘作用。

二、主要做法及亮點

S103項目黨支部聚焦于持續擦亮“五種核心底色”,實現了黨支部工作的規范化、標準化,更在此基礎上促進了黨支部整體效能的顯著提升,為黨的基層事業注入源源不斷的強勁動力。

(一)緊握“藍色”法尺,正風氣,確保依法治理好。S103項目堅持以習近平法治思想為行動指南,全面提升職工法治意識,確保黨建與生產經營工作始終在法治軌道上穩健前行。一是建立常態化學習日制度。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,開展19次政治理論學習,確保黨員思想與黨的最新理論保持高度一致。二是堅持普法宣傳不松懈。貫徹“法治進企”要求,依托“憲法宣傳周”等開展普法宣傳38次,有效提升全員法治思維。三是深化黨風廉政建設。創建“清風·勁草”廉潔文化陣地,組織參觀22次300余人。學習《條例》等25次、講廉政黨課4次、觀看警示教育片4部、廉政談話2次35人、簽訂廉潔過節承諾7份,不斷強化黨員紀律意識。四是持續鑄牢安全生產防線。拍攝安全宣傳視頻3部,開展培訓教育33次1169人,應急演練4次168人,隱患排查335次,發現隱患335條,均已整改。五是堅持聽民意匯民智。落實“重大事項前置研究”決策,確保決策的科學性;設立意見箱,每月2次開箱檢查,確保群眾的意見得到充分地重視和回應。

S103項目黨支部開展國防普宣傳進一線活動

(二)點燃“橙色”熱情,聚合力,實現凝聚人心好。S103項目將“以人為本”作為工作的出發點和落腳點,不斷提升職工獲得感和幸福感。一是鑄牢中華民族共同體意識。依托“我們的節日”開展民族團結一家親、民族團結聯誼活動等5次,加深各族職工之間的情感交流。二是依法保障黨員職工權益。常態化開展三務公開,保障職工知情權和監督權;建立意見箱、座談會等多元化意見征集平臺,對涉及職工利益的重大問題聽取職工意見,確保職工的聲音被聽見、被尊重。三是常態化開展“我為群眾辦實事”。成立志愿服務隊、黨員突擊隊,開展承諾踐諾7次,結合“學雷鋒日”等開展我為群眾辦實事、志愿服務活動10余次,投入資金4.5萬余元,充分發揮黨工團工作優勢、黨員先鋒模范作用。四是完善團組織制度并常態開展團日活動。開展“三會兩制一課”23次,督促團員按時參加青年大學習,組織開展技術理論知識競賽6次、“安康杯”知識競賽、焊接技術培訓交流等,進一步激發干事創業的熱情。

S103項目黨支部開展志愿服務活動

(三)永葆“紅色”底蘊,樹新風,深化文明創建好。深耕文明建設實踐,積極開展精神文明創建活動,引領文明新風尚。一是深入貫徹社會主義核心價值觀。經常性學習貫徹黨的創新理念、習近平新時代中國特色社會主義思想等,深入學習“四史”等內容,組織參觀紅色教育基地,筑牢廣大黨員的思想根基;成立意識形態工作領導小組,全面檢查、深入剖析職工思想,及時發現和解決問題。二是開展群眾性精神文明創建活動。依托“崗區隊”,結合工作業績、團隊協作等多個維度,評選文明部室5個、文明個人26名,樹立勞動模范,激發職工積極性、提升工作效能。結合“我們的節日”開展精神文明創建活動7次,增強對中華優秀傳統文化的認同感與自豪感。三是強化宣傳教育與品牌提升。嚴格執行“三審三校”制度,確保信息的準確性和權威性;轉發資訊、張貼海報,倡導使用國家通用語言;撰寫稿件14篇,拍攝宣傳短片,宣傳黨建、生產經營的動態和成果,有效提升黨支部的品牌效應和影響力。

S103項目黨支部開展“我們的節日·中秋節”系列活動

(四)激發“綠色”活力,蓄動能,加速推動發展好。堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念,積極尋找黨建與業務工作的結合點。一是積極探索“黨建+生產經營”融合路徑。支部完成1項黨組織領航行動立項,8名黨員制定16條創新登高計劃,將黨的先進理念融入生產經營各個環節中,激發黨員帶動整個團隊的工作熱情。二是打造“鑄道領航·勁草”特色黨建品牌。結合主責主業,深入挖掘和提煉支部特色,成功創建具有鮮明個性和時代特征的“鑄道領航·勁草”黨建品牌。三是扎實開展爭當先鋒活動。結合“崗區隊”創建黨員聯系職工互助組14對、AB崗13個,共享資源、取長補短;扎實開展“三學三亮三比”活動,推動項目生產經營提質增效。四是黨建引領促職工素質升級與人才成長。積極促進職工資質的持續優化與人員專業技能的不斷提升,截至目前,2人取得高級工程師職稱,11人取得中級工程師職稱,3人取得一級建造師證,10人取得二級建造師證,29人取得安全類資格證。

S103項目黨支部評選月度文明部室、文明個人

(五)鑄就“金色”堡壘,固根基,強化堡壘作用好。堅持強化思想政治教育工作,努力建設“四個合格”團隊。一是嚴格落實黨的組織生活。貫徹落實三會一課23次、主題黨日15次、聯建共建6次、政治理論學習19次,提高黨員的政治覺悟和理論水平,為項目長遠發展提供堅實的組織保障。二是落實談心談話制度。開展經常性談心談話7次,相互了解思想動態、工作生活情況以及對支部工作的意見和建議,分享工作經驗、交流學習心得,建立起有效的溝通橋梁,增強了黨員的歸屬感和認同感,提升了支部的凝聚力和戰斗力。三是創建黨支部學習活動陣地。創建黨員活動室,配備一系列涵蓋黨的歷史、理論、路線方針政策以及國家法律法規等方面的書籍,為支部黨員提供一個全面、系統、便捷的學習平臺;創建“清風·勁草”廉潔文化陣地,從“不忘初心 牢記使命”“嚴守鐵規 紀法為綱”“前車之覆 后車之鑒”三大板塊,將理想信念教育、黨紀國法教育、案例警示教育和廉潔文化教育融于一體,利用陣地開展三會一課18次。

S103項目黨支部開展新員工談心談話活動

三、取得成效

一是黨建工作呈現新氣象。通過實施“黨組織領航”“三學三亮三比”等舉措,組織建設日益完善,黨員素質不斷提升,黨內政治生活更加嚴肅活潑,黨支部凝聚力與戰斗力顯著增強。另外,以“鑄道領航·勁草”黨建品牌為載體,立足項目實際,聚焦安全生產、生產生活環境、職工文化生活等領域,激勵擔當作為,營造了“比學趕超”的氛圍。

二是項目建設煥發新活力。堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的理念,充分發揮黨建引領作用,用心謀項目、精準引項目、全力推項目,使黨建和生產同部署、同落實、同發展,牢牢抓住項目關鍵節點“牛鼻子”,不斷刷新項目建設“進度條”,推動項目建設提速提質提效。2024年計劃產值4.0億元,目前完成產值3.78億元,占比94.38%,實現了生產與時間并進,穩健前行。

三是“清風·勁草”涵養“新風氣”。通過打造“清風·勁草”廉潔文化陣地,創建“清風路橋”實踐平臺和“廉潔文化地標”,積極探索黨風廉政建設標準化模式,從“抓陣地覆蓋”向“強陣地功能”轉變,從提高覆蓋“數量”向注重教育“質量”轉變,形成全方位立體化黨風廉政建設宣傳教育新格局,實現了黨員教育“別樣紅”。

“積土而成山,積水而為海”。S103項目黨支部將持續在“五個好”標準化規范化黨支部創建工作上出“實招”、亮“硬招”,推動黨支部建設全面進步、全面過硬,奮楫楊帆起航項目高質量發展新征程。(S103項目  華水術)